在2024年度國家知識產權局專利審查質量保障優秀處室榮譽榜上，國家知識產權局專利局復審和無效審理部（下稱復審無效部）6個處室名列其中。這份榮譽不僅是復審無效工作人員同心篤行收獲的成果，更是復審無效部持續奮進、開拓創新的生動寫照。
團隊融合 研審互促
“處室中新成員較多，復審無效審查經驗有限，無效案件數量大。但我們視挑戰為機遇，將促進人員融合與審查能力提升確立為全年工作目標。”復審無效部交通裝備申訴處負責人介紹。處室著力營造團結向上、民主包容、求真務實的氛圍，讓每位審查員都能在工作中找到歸屬感、獲得成就感。
為加速新成員成長，交通裝備申訴處創建了微信業務討論群，設置“交通提示”“新人加油站”“我問”三大板塊，及時傳達業務指導信息、反饋共性問題、解答個人疑問；全年累計開展業務討論60余次，形成多期討論集錦；牽頭聯合機械領域4個處室打造“ME新知”培訓品牌，助力成員業務能力提升，確保領域內審查標準執行一致。
面對新能源汽車領域案件數量持續增長的趨勢，交通裝備申訴處主動開展汽車標準必要專利課題研究，并選派業務骨干參加2024中國汽車知識產權年會，提升相關領域案件審查能力；積極推進使用公開類案件系統研究，申報局級課題，實現“以研促審，以審帶研”的良性循環。
聚焦前沿 質量筑基
人機交互、模式識別、計算機外設……這些領域的復審無效案件由復審無效部信息技術應用申訴處負責。處室將“高質量審查”視為工作的生命線，守正創新、真抓實干，著力培養專家型人才，解決領域內的疑難問題。
“我們通過專題調研、撰寫專業書籍、深入開展課題研究等多種途徑，持續提升審查員專業素養，增強大家解決實際問題的能力。”信息技術應用申訴處負責人表示。為了讓業務研究成果惠及更多審查員、進一步提升審查質量，處室聚焦審查重點與難點，積極參與質保會議、開展審查業務培訓、組織口頭審理旁聽等活動，促進經驗廣泛共享。
在新人培養方面，信息技術應用申訴處制定專項工作方案，從任務管理、質量保障、業務指導等多個環節進行全面部署，因材施教，有針對性地開展培養工作。通過合議觀摩、系統使用等全方位的培訓，新審查員迅速完成角色轉變。此外，處室還借助月度例會、動態調整質保機制等方式，持續統一審查標準，凝聚團隊共識。
協同共進 擔當作為
“工作中，我們秉承‘以人為本、凝心聚力’的理念，相互支持、通力合作，以高效務實、客觀準確為導向，齊心協力完成了各項任務。這種團結協作、勇于擔當的文化氛圍，是處室持續高質量發展的基石。”復審無效部通信申訴一處負責人表示。
面對圖像通信、電話通信及揚聲器相關領域的案件，在管理層面，通信申訴一處針對復審無效案件的審查重點與難點細化流程，壓實各級責任；組織骨干人員深度參與同領域業務指導工作，助力同領域審查標準執行一致；定期組織全處業務學習會，及時把握行業動態；因材施教，對處內新審查員開展個性化業務指導，助力新人快速成長。處室領導率先垂范，在業務上帶頭鉆研，在生活中關懷同事，營造了積極向上的工作環境。
通信申訴一處還持續強化審查能力建設。依托審查實踐，處室承擔局級課題《揚聲器領域微創新類專利創造性審查標準研究——以無效、訴訟案件為視角》，通過對技術領域進行系統分析和梳理，以研促審，夯實審查員技術基礎；關注法律和技術前沿發展，結合審查實際，有針對性地開展培訓，推動審查員法律素養提升和技術知識更新；建立《專利審查指南》日常學習群，鼓勵成員分享心得與經驗。
精細管理 護航創新
2024年，復審無效部醫藥生物申訴二處以“精細化管理”為核心，保質保量完成專利審查任務，6個案件入選部門十大案件和典型優秀決定，實現質效雙贏。
“新人培養需多管齊下。”醫藥生物申訴二處負責人介紹，處室制定質保、業務指導、周期管理及報批工作規程，形成“三級聯動”質量保障體系；依托“知行化醫”平臺，拓寬新人審查思路；全年組織5次共計7門課程的專項培訓，直擊審查實操難點；創新多導師制，使每位新人能夠體驗多樣化的審查風格；鼓勵新人參與課題研究和交流活動，加快新人的成長進程。
為應對醫藥領域技術迭代快、法律適用復雜等挑戰，醫藥生物申訴二處以“標準”破局。處室圍繞機理限定權利要求、菌株發明審查標準等爭議問題進行研討分析，向質保體系反饋7件典型案例，推動審查標準執行一致；積極開展課題研究、巡回口審等工作，組織十余次專題調研，赴深圳知識產權保護中心面向創新主體開展培訓，在中國（上海）國際技術進出口交易會開展巡回審理，讓審查員更加深刻地理解工作的社會價值所在。
傳承文化 培育人才
良好的審查文化傳承、嚴謹負責的工作作風、高素質的專業人才隊伍以及持續完善的質量保障與業務指導體系，這些都是復審無效部化學申訴一處的亮點與優勢。“我們分管的領域主要涉及藥物，PCT國際專利申請量多、標的額大、社會關注度高。”處室負責人介紹，處室成員始終勇于擔當、樂于奉獻，高質量地完成各項任務。
2024年初，隨著新人的加入，化學申訴一處形成了“一托二”的人員結構。處室優化管理模式，突出“使用是最好的培養”這一理念，實施“雙導師制”“定期輪換”等帶教指導方式，根據個人特點定制任務與提案計劃，幫助新人迅速適應復審工作節奏。通過參與典型案例庫建設等工作，新人迅速提升了審查能力。
化學申訴一處堅持發現問題和解決問題“雙輪驅動”，用好報批和質檢渠道及時準確發現問題，定期反饋共性問題與優秀解決方法，減少信息差，提升整體業務水平。針對熱點技術問題，處室還開展案件聚類集中審查，形成調研報告和指導意見等。
以人為本 聚力前行
作為2024年新成立的處室，復審無效部生物資源與化工技術申訴處直面領域多樣、人員多元的挑戰，以處室融合發展為重心，以黨建引領和夯實業務根基為支點，形成了“一個重心、兩個支點”的工作思路，不斷提升團隊凝聚力。處室建立完善了案件分配、質檢、周期控制等機制，探索多種審查方式，多個案件入選部門重大、典型案件備選庫。
依托部門培訓體系，生物資源與化工技術申訴處牽頭開展“醫化知行審查新星”品牌活動和處室培訓，赴多家企業進行技術實踐鍛煉，提升審查員站位本領域技術人員查清技術事實以及精準適用法律的能力。處室還創建“生化伴手學”學習品牌，討論業務問題、分享前沿動態，促進審查標準統一和能力提升。
在管理上，生物資源與化工技術申訴處跨領域成立合議組，匯集各領域審查標準和典型案例，定期舉辦審查經驗研討會等，提升跨領域審查能力。此外，處室充分挖掘個人特長，讓每位審查員都能參與到處室建設之中，營造出和諧、友愛、團結、進取的文化氛圍。
同舟共濟，攜手同行。未來，復審無效部將繼續在局黨組的堅強領導下，聚焦提質增效、深耕審查業務，為知識產權強國建設貢獻更多“復審力量”，以高質量審查為新質生產力的發展保駕護航。
來源：中國知識產權報記者 李星儀
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